基于KPI的高校员工多维度绩效考核模型与算法研究

• 作者: 刘永强 崔淑明 张连永
• 来源期刊: 首都师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 工学
• 关键词: KPI 高校 绩效考核 模型 算法
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 页码范围: 4-6,3
• 页数: 4页
• 分类号: TP311
• 字数: 1756字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-9398.2009.03.002

摘要

基于KPI分析和构建了我国高等学校员工绩效考核基本模型和维度模型,深入研究了维度模型的KPI维度,KPI要素和KPI元素.实现了KPI的算法,为我国高等学校员工绩效考核提供了重要参考依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张连永	首都师范大学信息工程学院	7	54	3.0	7.0
2	崔淑明	首都师范大学信息工程学院	4	34	1.0	4.0
3	刘永强	首都师范大学信息工程学院	5	41	2.0	5.0