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摘要:
采用平衡记分卡的理念和方法,围绕财务指标、患者指标、内部业务指标和业务创新指标来思考并设计军队医院绩效考核指标体系.同时,分析了构建绩效考核体系可能出现的问题,并提出了建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于平衡记分卡的军队医院绩效考核指标体系构建
来源期刊 卫生经济研究 学科 医学
关键词 平衡记分卡 人力资源 绩效考核 指标体系
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3825字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7778.2009.05.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 皮星 第三军医大学人文社科学院 38 248 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡记分卡
人力资源
绩效考核
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生经济研究
月刊
1004-7778
33-1056/F
大16开
浙江省杭州市大学路91号
1984
chi
出版文献量(篇)
6499
总下载数(次)
9
总被引数(次)
37571
论文1v1指导