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摘要:
饭店想要立足于社会并有所发展,必须有维持饭店经营活动的资源.在饭店使用的各种资源中,人力资源的使用和管理是饭店最重要的经营管理活动.只有合理使用人才,科学管理人才,有效开发人才,才能促进饭店目标的达成和个人价值的实现.可以说,高素质的员工对饭店业的发展起着重要作用.
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文献信息
篇名 浅析饭店员工流失的原因及对策
来源期刊 河北旅游职业学院学报 学科 社会科学
关键词 高素质员工 员工流失 人力资源管理
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 旅游经济与管理
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 C931
字数 3566字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2079.2009.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王金茹 12 13 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高素质员工
员工流失
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北旅游职业学院学报
季刊
1674-2079
13-1387/Z
大16开
承德市开发区高教园区
1995
chi
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