国有老化工企业核心员工流失原因分析及对策

• 作者: 郁慧敏
• 来源期刊: 上海化工
• 学科: 经济
• 关键词: 国有老化工企业 核心员工 流失 薪酬福利 职业生涯 发展
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 21-24
• 页数: 4页
• 分类号: F24
• 字数: 5508字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-017X.2009.05.006

摘要

随着经济全球化的到来,吸引人才战略已越来越成为企业之间差异化竞争的焦点.通过研究国有老化工企业核心员工流失问题,找出核心员工流失的症结所在,为今后老化工企业制订人才战略,储备生产经营活动以及战略转型的人力资源打好扎实基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郁慧敏		1	1	1.0	1.0