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摘要:
目的:了解企业医院转制过程中员工对转制的满意度情况.方法:采取随机抽样的方法对武汉市、郑州市和长沙市5家转制企业医院的员工进行问卷调查和访谈.结果:员工对企业医院转制总体较为满意,大部分员工认为企业医院转制后对医院和个人发展均有利:但医院转制也导致了一些问题.结论:应解决转制后的人员编制和养老问题:向员工提供培训与学习的机会;搭建公平的竞争平台,建立合理的激励机制:加强管理人员培训,提高医院管理者能力.
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文献信息
篇名 企业医院员工对企业医院转制的满意度分析
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 企业医院员工 转制 满意度
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 卫生管理与改革
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 R197.32
字数 1945字 语种 中文
DOI 10.3870/YXYSH.2009.08.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方鹏骞 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 496 5881 37.0 48.0
2 吴少玮 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 20 203 8.0 14.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业医院员工
转制
满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学与社会
月刊
1006-5563
42-1387/R
大16开
武汉航空路13号
38-277
1988
chi
出版文献量(篇)
6779
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21
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47506
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