酒店人才流失原因与对策探析

• 作者: 常向鹏
• 来源期刊: 石家庄职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 酒店 员工流失率 原因 对策 人本管理
• 年，卷（期）: 2009,（1）
• 所属期刊栏目: 经济·管理·文化
• 页码范围: 47-51
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6721字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4873.2009.01.013

摘要

员工的过度流动会给酒店的经营与管理带来一系列负面影响.对此,酒店应确立以人为本的管理思想,帮助员工制订个人职业发展计划,加强人力资源开发与管理,加强福利、薪酬管理,培育企业文化,多方面调动员工的积极性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常向鹏	石家庄职业技术学院管理系	7	26	2.0	5.0