从医生激励机制分析公立医院改革要点

• 作者: 袁菁华
• 来源期刊: 卫生经济研究
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院改革 激励机制 成本收益分析
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 改革热点
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3068字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7778.2009.11.007

摘要

从医疗服务的经济学属性角度分析了医生激励机制是公立医院改革的核心,并以取消药品加成为分界,对改革前后医生激励的成本收益进行分析,建立医生效用最大化模型.提出了基于医生激励机制的公立医院改革要点,以实现公立医院的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁菁华	同济大学经济与管理学院	2	44	2.0	2.0