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摘要:
近年来,国有企业的教育培训工作取得了重大进展,同时也暴露出许多问题,这些问题已严重制约了企业教育培训功能的发挥.而通过人力资源审计,能够有效地发现企业在教育培训方面的优势和不足,对于完善和优化国有企业教育培训体系具有十分重要的意义.
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文献信息
篇名 基于人力资源审计优化国有企业教育培训体系
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 人力资源 审计 国有企业 教育培训 体系
年,卷(期) 2009,(1) 所属期刊栏目 探索与实践
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 G724
字数 2879字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2009.01.017
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作者信息
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1 宋晓伟 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
审计
国有企业
教育培训
体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
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11916
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