基于和谐管理理论的提高员工忠诚度探讨

• 作者: 周栩 张传芹
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 和谐管理 耦合机制 员工忠诚度
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 132-133
• 页数: 2页
• 分类号: C936
• 字数: 2784字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2009.10.042

摘要

在人才流动频繁的今天,如何提高员工对企业的忠诚度,发挥他们的积极性、主动性和创造性,为企业做出更大的贡献是现今很多企业面临的问题.从和谐管理理论出发,运用和则机制与谐则机制对影响员工忠诚度的的各种因素进行了分析探讨,和则机制与谐则机制在互动中不断螺旋推进,从而最大程度上实现员工忠诚度的全面有效的提高.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张传芹	中南大学土木建筑学院	3	12	3.0	3.0
2	周栩	中南大学土木建筑学院	50	460	14.0	18.0