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摘要:
目的 探讨岗位培训的有效措施.方法 制定切合实际、科学可行的培训方案,科学组织实施,定期检查督促考核.给予恰当奖励.结果 提高了全体护士的心理素质及角色适应能力,调动了全体护士的学习自觉性,巩固了全体护士的基本理论知识,提高了全体护士的护理操作技术水平,促进了护理工作.结论 切合实际的培训方案、科学的组织实施、有效的督促检查和恰当的奖励是取得岗位培训预期效果的保证.
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拔岗晋级
激励机制
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护士职业获益感
护士职业投入
离职率
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 护士岗位训练的体会
来源期刊 当代护士(综合版) 学科 医学
关键词 岗位训练 方法 体会
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 护理论坛
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 R4
字数 3664字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6411-C.2009.05.011
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研究主题发展历程
节点文献
岗位训练
方法
体会
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
当代护士(上旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
2005
chi
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