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摘要:
人力资源规划对于知识型企业可持续发展起着至关重要的作用,在管理实践中,知识型企业在人力资源规划上面临很多困境,在当前全球经济危机情况下.一些矛盾将更加突出.文章对知识型企业人力资源规划的现实困境及其成因进行了分析,提出了通过人力资本开发来解决知识型企业人力资源规划困境的方案,并给出知识型企业人力资本开发的具体实施建议
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知识
智力资源
人力资本
内容分析
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文献信息
篇名 知识型企业人力资源规划困境及应对策略研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人力资源规划 经济危机 人力资本开发 知识型企业
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 14-15,28
页数 3页 分类号 F2
字数 4435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.04.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 茅宁 南京大学管理学院 115 2185 27.0 44.0
2 汪丽 南京大学商学院 29 235 9.0 15.0
3 华新海 南京大学管理学院 3 64 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源规划
经济危机
人力资本开发
知识型企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导