人才测评在员工招聘中的预测评作用探析

• 来源期刊: 民营科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人才测评 预测评 人员招聘
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 页码范围: 81
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

人才测评是通过一系列的科学手段和方法对人的基本素质进行测量和评定的活动,它具有预测评、诊断、导向和激励等功能.人才财评的预测评功能为企业在招聘新员工时在短时间内对应聘者的综合素质、职业发展倾向和职业能力进行评判提供了一种科学有效的方法.预测评的进行包括准备工作和测评实施两个环节,预测评的准备工作有岗位分析和测评工具的编制与选择等,测评实施过程中可以由招聘企业自行组织测试或者是委托专业机构进行测试.