激励体系在医院人力资源管理中的建立

• 作者: 常瑜
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 激励体系 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4510字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.10.025

摘要

激励是人力资源的重要内容.激励体系应用于医院人力资源管理之中,就是要激发医务工作者的工作动机,使他们的积极性和创造性继续保持和发扬.因此能否建立起科学有效的激励体系,将影响到医院的长远发展.本文介绍了激励及激励体系的基本内涵,指出了现有医院激励体系存在的问题,对医院激励体系的设计和优化进行了探讨.同时提出了医院激励体系在设计和优化过程中应注意的几个问题.