论企业在员工职业生涯规划中担任的角色

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 职业生涯 职业生涯规划 岗位轮换
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 143-144
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

职业生涯规划作为人力资源开发与管理工作的一个重要内容,目前已为许多企业尤其是西方国家企业广泛重视和运用,同时也受到了企业员工的普遍欢迎.重视员工职业生涯规划,有利于员工潜力的发挥,有利于企业实现合理的人力资源配置,实现人尽其才、才尽其用,最终实现企业的可持续发展.文章主要从企业的角度探讨企业在员工职业生涯规划中应担任的角色,以及如何实施成功的职业生涯规划与管理.如何结合企业的人力资源规划进行科学的员工个人职业生涯规划,就显得尤为重要.