用KPI方法构建医院药剂科绩效考核体系

• 作者: 周山 武权 王宏 王海威 陈汝雪
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: KPI 药剂科 绩效管理
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 管理实务
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 3530字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.07.014

摘要

传统的以经济利益为导向的医院绩效管理容易使药剂科过度追求利益最大化,造成医院药剂科某些重要职能的丧失.笔者从药剂科关键工作量和主要职能入手,用KPI方法构建医院药剂科绩效考核体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王宏		51	296	9.0	14.0
2	王海威		41	259	10.0	13.0
3	武权		11	66	4.0	7.0
4	周山		53	260	9.0	12.0
5	陈汝雪	第二军医大学海军临床医学院	1	18	1.0	1.0