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摘要:
在市场竞争日益激烈的环境中,饭店相关行业以及饭店衍生行业的兴起和发展.饭店之间的竞争愈益激烈.如何充分发挥员工的技能,提高员工的积极性、自主性,增强对所从事工作的满意感等等饭店人力资源问题已经成为现代饭店竞争的核心竞争力之一.从员工心理授权角度出发,通过分析调查数据,研究心理授权与饭店员工工作满意度的具体相互关系,从而为饭店管理者如何有效实施管理措施来提高员工工作满意度提供一定的参考意见.
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文献信息
篇名 饭店员工心理授权与工作满意度关系实证研究
来源期刊 怀化学院学报 学科 社会科学
关键词 饭店员工 心理授权 工作满意度
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经济探讨
研究方向 页码范围 98-101
页数 4页 分类号 C931
字数 4404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-9743.2009.02.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁亚忠 湘潭大学旅游管理学院 33 250 9.0 14.0
2 曾玲芝 湘潭大学旅游管理学院 2 14 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
饭店员工
心理授权
工作满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
怀化学院学报
双月刊
1671-9743
43-1394/Z
大16开
湖南省怀化市迎丰东路612号
1982
chi
出版文献量(篇)
8178
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25
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