虚拟团队社会网络结构对团队绩效作用机制研究:团队信任的中介作用

• 作者: 杨东涛 马硕
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 虚拟团队 社会网络 团队信任 团队绩效
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4202字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.06.011

摘要

文章探讨虚拟团队中的社会网络结构特性对团队绩效的影响.文章的分析结果表明社会网络结构是虚拟团队的重要资源,要充分利用团队内部的社会网络关系,增强团队成员之间的信任,促进整个团队的协调与合作,从而提升团队的整体绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨东涛	南京大学商学院人力资源管理系	146	2577	26.0	45.0
2	马硕	南京大学商学院	3	35	3.0	3.0