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摘要:
【正】但凡从事HR工作的朋友,都会或多或少地有过这种感受:每个月同样很努力、很累,可为什么自已的工资总是那么一丁点儿呢?而做销售、跑业务的一线岗位同事,每个月挣得钱比自已还多!我们去帮助他们成长、提升,又有谁来提升我们HR呢?难道作HR,注定只能挣一点儿钱吗?总之我是被这种情绪影响了。今年成了房奴,家庭收入维持不变,支出却"哗啦啦"地增加,熬了几个月,终于出了问题。上个月,我在自己的空间写了篇《去挣钱》的日志,抱怨这种境况:"一直不想放
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文献信息
篇名 享受积极的痛苦
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 家庭收入 情绪影响 一线岗位 需求层次 不安全感 告诉我 如假包换 离职原因 不差钱 克服障碍
年,卷(期) glr_2009,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78-79
页数 2页 分类号 F272
字数 语种
DOI
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2009(0)
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研究主题发展历程
节点文献
家庭收入
情绪影响
一线岗位
需求层次
不安全感
告诉我
如假包换
离职原因
不差钱
克服障碍
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
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