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摘要:
外资企业在一定程度上改变了我国员工的就业思想与就业结构,文章运用人工神经网络,通过实地调查与因子分析探讨了外资企业员工满意度及其影响因素.研究结果发现,影响外资企业员工满意度的主要因素是:企业及个人发展前景、员工精神回报等,据此文章提出了提高外企员工满意度,减少员工流失的建议.
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文献信息
篇名 我国外资企业员工满意度影响因素研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 外资企业 员工满意度 人工神经网络
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 54-55,64
页数 3页 分类号 F2
字数 3916字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.08.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田喜洲 重庆工商大学长江上游经济研究中心旅游学院 81 2094 23.0 44.0
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研究主题发展历程
节点文献
外资企业
员工满意度
人工神经网络
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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