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摘要:
本文从现代企业发展的实际需要出发,对促进现代企业发展的激励体制作一系统研究.以人力资源理论、现代企业管理和竞争理论等学科理论为指导,采用定性分析与定量研究相结合的研究方法,对新形势下的现代企业人力资源管理进行专题研究,提出了解决此类问题的相关思路和方法,为现代企业的人力资源管理与开发工作提供依据.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 现代企业激励体制研究
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 现代企业 企业管理 激励体制
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 决策管理
研究方向 页码范围 59
页数 1页 分类号 F2
字数 2112字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王勇 4 9 1.0 3.0
2 唐源宋 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
企业管理
激励体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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