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摘要:
企业要想生存与发展,必须重视本企业的人力资源发展问题,而薪酬无疑是激励员工最有效直接的方式,全面薪酬将薪酬各要素有机组合在一起.面对知识员工这一特殊群体,本文重点分析了全面薪酬对知识员工的激励效应.
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内容分析
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文献信息
篇名 面向知识员工的全面薪酬探讨
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 知识员工 全面薪酬 激励
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 73
页数 1页 分类号 F2
字数 1411字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.02.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱妙芬 杭州电子科技大学管理学院 24 255 9.0 15.0
2 程春梅 杭州电子科技大学管理学院 1 14 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识员工
全面薪酬
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
230348
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