基于核心员工主导需要的薪酬满意度研究

• 作者: 王成全 郭洪娟
• 来源期刊: 世界华商经济年鉴·科学教育家
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 主导需要 薪酬满意度
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 经济发展研究
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3579字
• 语种: 中文

摘要

在当今市场竞争环境里,核心员工是形成企业核心竞争力的关键因素,因而成为企业争夺的重中之重.本文根据数据分析结果得出核心员工最看重的五项需要因素,并根据美国心理行为学家Heneman对薪酬满意度的划分,提出满足核心员工主导需要的薪酬激励措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王成全	北京理工大学管理与经济学院	13	229	8.0	13.0
2	郭洪娟		1	2	1.0	1.0