高校辅导员绩效考核缺误及效因分析

• 作者: 朱庆峰
• 来源期刊: 湖南医科大学学报（社会科学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 辅导员 绩效考核
• 年，卷（期）: 2009,（6）
• 所属期刊栏目: 教育·教学研究
• 页码范围: 111-113
• 页数: 3页
• 分类号: G624.46
• 字数: 3967字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为对高校辅导员人事管理的有效手段,在实际运用中存在重视不够、考核片面性等问题.在运用绩效考核过程中必须注重指标体系的设计、考核结果运用、发挥利益相关方的作用等方面的作用与影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱庆峰	南京信息工程大学经济管理学院	35	64	5.0	6.0