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摘要:
要充分的实现人力资源的价值,就必须以人为本,建立一套有效的人力资源激励机制.本文从企业文化激励、经济利益激励、精神激励三个方面对企业人力资源激励机制进行论述,供国内企业人力资源管理同行参考.
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篇名 浅析企业人力资源的激励机制
来源期刊 商情 学科 经济
关键词 企业 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2009,(27) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 F2
字数 2181字 语种 中文
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