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摘要:
没有归属感容易导致公司员工离心离德,浮躁消极,得过且过,缺乏奉献精神。归属感严重缺失的企业,很难成为具有长期竞争力的优秀雇主去年以来,有幸接触了不同行业的几家企业。虽则所处行业和业务模式不尽相同,但这些企业仍有蛮多相似之处,比如都处于一个充分竞争的行业、都是民营企业、都处在企业生命周期的成长期、业务能力稍强于管理能力、管理基础都不够扎实、品牌都稍显弱势等等。
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班级管理
归属感
幼儿
案例
策略
农村学校教师归属感问题及策略探究
农村学校
教师
归属感
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 怎样才有归属感
来源期刊 中国汽车界 学科 经济
关键词 归属感 员工 业务模式 企业生命周期 竞争力 奉献精神 价值观 公司管理层 缺乏 缺失
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 F272
字数 语种
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1 戴永佳 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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归属感
员工
业务模式
企业生命周期
竞争力
奉献精神
价值观
公司管理层
缺乏
缺失
研究起点
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研究分支
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期刊影响力
中国汽车界
其它
1672-8300
11-5240/F
16开
北京市广安门外大街甲397号
2004
chi
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454
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