社会转型期公立医院人力资源管理初探

• 作者: 李朝阳 陈峰
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源管理 公立医院
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 152-153
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2342字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2009.02.024

摘要

本文提出社会转型的公立医院必须重视人力资源管理,树立以人为本的理念,积极应对出现的问题.从调整人才组织结构,建设科学的人才梯队,加大内部人员培训力度,建立有效的激励机制等方面出发,在竞争中求得自身发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李朝阳	淮北市人民医院人事教育科	2	23	2.0	2.0
2	陈峰	淮北市人民医院人事教育科	3	21	2.0	3.0