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摘要:
知识型员工是一个特殊的群体,他们劳动内隐,需求规则特殊,流动意愿强烈.该文从工作本身、工作环境、工作报酬以及企业文化四个方面阐述了知识型员工的激励措施.
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关键词云
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文献信息
篇名 知识型员工的特点及激励对策
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 社会科学
关键词 知识型员工 激励 企业文化
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目 经济学
研究方向 页码范围 128-130
页数 3页 分类号 C931.3
字数 4550字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2219.2009.10.039
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李珺 湖南科技学院电子工程系 21 26 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
激励
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
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37
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36577
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