作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
新员工培训是企业培训工作的一个重要开始,是企业人力资源战略的有机构成要素,是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分。近几年,体验式培训被众多企业一致认同,并几乎成为新员工培训的首选模式。
推荐文章
知识型员工体验式培训初探
知识型员工
体验式培训
流程设计
学习型组织
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 体验式培训在企业新员工培训中的应用
来源期刊 求贤 学科 经济
关键词 企业培训体系 新员工培训 体验式培训 应用 人力资源战略 构成要素
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业培训体系
新员工培训
体验式培训
应用
人力资源战略
构成要素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
求贤
月刊
1009-4849
12-1320/D
大16开
天津市河西区大沽南路873号天津日报大厦
2001
chi
出版文献量(篇)
6025
总下载数(次)
13
总被引数(次)
8
论文1v1指导