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摘要:
知识管理作为现代管理理念,已经被广泛地运用到商业领域;作为我国高等教育重要组成部分的,同时也具备相当知识管理优势的民办高等学校,要想在知识经济时代实现集约化发展,就亟需知识管理战略的有效支撑.本文将在企业流行的知识管理应用到民办高校的人力资源制度建设上来,剖析了知识管理在民办高校人力资源管理中的重要价值所在,深入分析了民办高校人力资源管理体系中存在的问题,并提出政策建议.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
提升高校教育管理中人力资源管理水平
高等院校
教育管理
人力资源管理
存在问题
对策措施
民办高校教师人力资源管理研究
民办教师
人力资源
管理策略
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 知识管理视角下的民办高校人力资源管理问题研究
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 知识管理 民办高校 人力资源
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 70,68
页数 2页 分类号 F2
字数 3224字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张清扬 青岛大学国际商学院 3 6 2.0 2.0
2 宋剑 青岛大学国际商学院 7 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
民办高校
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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