基于需求视角下的员工满意度研究——以铁路部门员工为例

• 作者: 王星林 王立甲
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 员工满意度 动机 需求满足
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 248-250
• 页数: 3页
• 分类号: F5
• 字数: 4207字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.10.080

摘要

注重员工满意度一直是企业或公共服务部门提高绩效的一个重要因素.在市场经济环境下,员工的需求呈现出多元化的趋势,这就对提高员工的满意度提出了新的问题.文章运用马斯洛、奥尔德弗的动机与需求理论,对铁路部门员工的满意度进行了分析,并针对其中存在的问题,提出自己的建议和对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王立甲	河北经贸大学公共管理学院	8	26	2.0	4.0
2	王星林	河北经贸大学公共管理学院	4	22	2.0	4.0