国有企业核心员工保留探讨

• 作者: 刘德铭
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 核心员工 激励机制 控制
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 3558字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-3198.2009.13.059

摘要

在剖析国有企业核心员工离职原因的基础上,提出了国企核心员工流失过程管理模型,针对核心员工流失的每个阶段提出了相应的处理措施,为国有企业在核心员工保留问题上提供一些参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘德铭		4	3	1.0	1.0