基于组织变革的员工关系管理

• 作者: 胡君
• 来源期刊: 财会通讯：综合（中）
• 学科: 经济
• 关键词: 员工关系管理 变革 组织 人力资源管理 关系问题
• 年，卷（期）: chtxz_2009,（10）
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

员工关系管理是人力资源管理中的一项重要课题，组织变革中的人力资源管理又显得尤为重要，可以说合理地解决好其中的员工关系问题是组织变革成功的关键。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡君		6	6	2.0	2.0