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摘要:
在知识经济时代,如何充分调动知识型员工的工作热情成为现代企业管理的核心问题.基于知识型员工的心理特征,进一步探讨了影响知识型员工情绪的主要因素,并针对这些特征和影响因素提出了相应的情绪管理策略.
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激励方法
对策
内容分析
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文献信息
篇名 知识型员工情绪管理策略
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 知识型员工 情绪管理 管理策略
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号 F240
字数 5852字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2009.06.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘国珍 浙江财经学院工商管理学院 9 150 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
情绪管理
管理策略
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
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