浅议企业绩效薪酬的构建

• 作者: 居兵
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位绩效工资 奖金 整体绩效薪酬
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 企业建设
• 页码范围: 1-2
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3346字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8937.2009.12.001

摘要

文章综合个体绩效薪酬模式和集体薪酬模式的优点,提出了整体绩效薪酬的设计理念,并且将缋效薪酬划分为岗位绩效工资和奖金两部分来解读,实现绩效薪酬长短期激励相结合,通过将考核结果运用到岗位绩效工资和奖金的分配中,实现绩效与薪酬的成功转化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	居兵	河海大学商学院	2	0	0.0	0.0