开发人力资源留住知识型员工

• 作者: 荆建华
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 流失率 后果 留住人才 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 244-245
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3950字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.11.119

摘要

知识型员工面临多种流动诱因和流动机会,导致企业创新人才匮乏,给企业带来巨大的成本,使企业人力资本严重流失.企业要想留住知识型员工,就要进行必要的人力资源开发.本文分析了知识型员工的特点及类型,提出开发人力资源留住知识型员工的途径.