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摘要:
本文分析了招聘对吸引,留住人才的重要性,指出了羁前企业招聘中存在的问题.针对有关问题,对如何提高招聘的有效性,提出了招聘要注意的原则.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 招聘——预防人才流失的源头
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 招聘 人才流失 文化匹配
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 182
页数 1页 分类号 F2
字数 2248字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.08.129
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常晓玲 北京工业大学经济与管理学院 2 10 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
招聘
人才流失
文化匹配
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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351
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