浅析双因素理论在事业单位员工激励中的运用

• 作者: 崔亚洲 高丽君
• 来源期刊: 金卡工程
• 关键词: 双因素理论 事业单位 激励
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 153
• 页数: 1页
• 字数: 2916字
• 语种: 中文

摘要

双因素理论将员工工作中的因素分为保健因素和激励因素.对于激励员工,保健因素是基础和前提,激励因素是关键和决定性的.事业单位可以根据双因素理论对工作因素的分类制定相应的激励措施,从而激发员工的积极性和热情,提高效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	崔亚洲		3	7	2.0	2.0
2	高丽君		3	7	2.0	2.0