动态环境下组织认同与组织健康研究

• 作者: 邓俏莉
• 来源期刊: 企业家天地（下旬刊）
• 学科: 经济
• 关键词: 组织认同 组织健康 组织测评 组织行为
• 年，卷（期）: 2009,（12）
• 所属期刊栏目: 宏观管理
• 页码范围: 11-12
• 页数: 2页
• 分类号: F123.16
• 字数: 4117字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2009.12.005

摘要

组织理论研究的出发点是回答动态环境下组织适应力和竞争力的问题.组织认同理论作为主线之一贯穿始终.组织健康的概念是本研究的落脚点之一.组织测评是研究重点之一.组织理论可从企业文化、认知心理学、行为经济学、企业生命周期、博弈论、仿生学等多维视角展开研究与分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓俏莉	湖南商学院工商管理学院	29	53	4.0	7.0