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摘要:
随着大众化教育进程的不断推进,地方性高校经过数年的扩招,在教学科研等方面已初具规模,但目前师资仍然普遍紧张,且青年教师比重大,培养任务较重.大部分地方性高校为加快青年教师队伍建设,制定了青年教师导师制,经过几年的实施,效果显著.在发展的新时期,地方性高校要以青年教师导师制为抓手,不断加强过程管理,努力完善配套措施,开展特色培养.以青年教师队伍建设为基础,带动学校师资队伍建设,从而不断提升教学质量,推进学校内涵建设.
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地方高校青年教师“导师制”的构建
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青年教师
导师制
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青年教师
教学导师制
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青年教师
导师制
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 地方性高校推进青年教师导师制的探索
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 地方性高校 青年教师导师制 青年教师
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 师资建设与管理
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 G45
字数 5119字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.09.023
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研究主题发展历程
节点文献
地方性高校
青年教师导师制
青年教师
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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