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摘要:
以当前国有企业为载体,就员工培训工作中存在的主要问题从三个方面加以说明;然后从企业和个人两个视角出发,从企业方面要树立"企业教育化经营"的观念、从个人方面要推行"员工学习化生存"理念,阐述了国有企业员工培训工作中应该采取的方法.
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文献信息
篇名 国有企业员工培训工作的思考
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 培训工作 学习化生存 国企员工
年,卷(期) 2009,(17) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 230-231
页数 2页 分类号 F2
字数 4282字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2009.17.103
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 井树刚 华北电力大学计算机科学与技术学院 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训工作
学习化生存
国企员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
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34
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