探讨实行人事代理制度的利与弊

• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 人事代理 利弊 薪酬标准
• 年，卷（期）: 2009,（16）
• 所属期刊栏目: 企业人力资源
• 页码范围: 250-251
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4023字
• 语种: 中文

摘要

郑州供电公司结合自身实际需要,已经逐步开展了人事代理工作,本文通过对企业实施人事代理工作的调研,分析了实施人事代理工作的利与弊,认为:实施人事代理制度是适应社会发展趋势的,是切实可行的,是利大于弊的一种新的人事管理机制.