浅析导游薪酬制度

• 作者: 瞿葆
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 导游薪酬
• 年，卷（期）: 2009,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 173-174
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2332字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.19.102

摘要

国家旅游局统计数据显示,我国目前旅游业从业人员约为600万,但全国各地旅行社大多数的专兼职导游既无基本工资又无劳务费;大多数旅行社对正式在职的导游和其他职工实行不同的工资制度.这样的导游薪酬体制不仅迫使一部分导游利用工作性质之便谋取私利,更迫使许多高素质的导游人才另某他行.本文针对当前旅行社人才流失危机探讨了导游薪酬制度合理化对此的重要性及如何建立.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	瞿葆	浙江商业职业技术学院旅游学院	14	56	4.0	7.0