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摘要:
企业为了提高自身的效益和竞争力,应加强物流绩效的考核.物流绩效考核管理是一个动态发展的过程,目标之一是建立学习型组织、最终目标是建立企业的绩效文化,形成具有激励作用的工作氛围,从而使企业的整体效益更好.本文介绍了物流绩效的基表概念、物流绩效考核的必要性、物流绩效管理的基本程序及其应注意的问题和解决措施.
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文献信息
篇名 浅析企业物流绩效考核
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 物流绩效 绩效管理 绩效考核
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 物流平台
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F5
字数 2649字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.03.101
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研究主题发展历程
节点文献
物流绩效
绩效管理
绩效考核
研究起点
研究来源
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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