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摘要:
薪酬管理是企业人力资源管理中的老内容,但同时也是其现代发展中的新课题,如何提高薪酬管理水平已经成为现代企业管理中的热点问题.合理的实现企业薪酬管理,是激励员工工作热情、提高经营效率的重要手段,也是企业良性发展的有力保证.
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文献信息
篇名 浅析现代企业中的薪酬管理
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源管理 薪酬管理 企业战略
年,卷(期) 2009,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67,66
页数 2页 分类号
字数 2726字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2009.27.041
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
薪酬管理
企业战略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
总下载数(次)
351
总被引数(次)
132752
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