心理契约理论回顾与评价

• 作者: 赵天
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 心理契约 雇佣 管理学
• 年，卷（期）: 2009,（15）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 字数: 2383字
• 语种: 中文

摘要

组织中的心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,也是影响员工行为和态度的重要因素.近年来在管理领域中对心理契约的研究出现了新的高潮.而本文主要从心理契约理论的提出与发展入手,回顾该理论的历史,并展望未来的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵天		3	3	1.0	1.0