企业如何把握人力资源管理和企业文化的关系

• 作者: 王玉良
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 48
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2144字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.08.033

摘要

人力资源管理是企业文化的有机组成部分.企业文化是人力资源管理的延伸.人本管理是人力资源管理和企业文化的核心.优秀的企业文化体现了人力资源管理的升华.人力资源管理的核心就是选好人、用好人、尊重人、激发人的热情.企业文化是在人力资源管理的基础上,培养员工的向心力,共同实现"百年老店"的愿景.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王玉良		9	144	5.0	9.0