上海教师绩效考核指导意见出台

• 来源期刊: 中国教工
• 学科: 教育
• 关键词: 绩效考核 教师 上海 岗位职责 工作部门 综合评价 《意见》 领导评价
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: G451.6

摘要

《意见》强调，每学年初教师应按照学校岗位职责的要求和学校绩效考核实施方案中的规定，制定岗位履职计划。经所在工作部门交流后，交考核小组存档。年末，学校考核小组综合教师自评、所在工作部门互评和学校领导评价结果后作出综合评价结果。综合评价结果分为：优秀、合格、基本合格和不合格，优秀比例控制在10-15％。