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摘要:
现代企业的核心管理制度离不开激励,激励能极大地增强企业核心竞争力,是管理中的精髓.我国企业管理中的激励现状并不令人满意,必须采取建立有效制度、营造企业文化、实施精神激励等相应的现代化激励策略,通过激励实现企业的长远发展.
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文献信息
篇名 现代企业员工激励制度初探
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源 激励
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目 管理理论与实践
研究方向 页码范围 14-15
页数 分类号 F270
字数 2972字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5793.2010.05.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 武钰敏 河南商业高等专科学校营销系 4 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
总下载数(次)
13
总被引数(次)
5643
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