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摘要:
一、构建新型班主任量化考核制度的宗旨 目前,许多现存班主任量化考核制度之所以体制僵化、激励失效,就是过于重视考核数据,以考核代替了管理。其实,考核制度其根本目的在于促进班主任专业化水平提升,帮助班主任开发自身潜能,提高班主任素质,促进班级学生的全面发展。
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文献信息
篇名 对构建新型班主任量化考核制度的研究
来源期刊 江苏教育:职业教育 学科 教育
关键词 量化考核制度 班主任素质 专业化水平 激励失效 自身潜能 全面发展 学生 班级
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 G451.6
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1 田开元 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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量化考核制度
班主任素质
专业化水平
激励失效
自身潜能
全面发展
学生
班级
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏教育:职业教育
月刊
1005-6009
32-1410/G4
南京市草场门大街133号
28-386
出版文献量(篇)
3678
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