激励理论在高校教师薪酬制度构建中的应用

• 作者: 李莉
• 来源期刊: 中国教育与社会科学
• 学科: 教育
• 关键词: 激励理论 高校教师 薪酬激励机制
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 页码范围: 123-124
• 页数: 2页
• 分类号: G645

摘要

合理的薪酬激励机制能有效地吸引人才、稳定人才、调动教师的工作积极性。但在目前的教师薪酬激励机制中，存在着激励制度不完善、激励机制不能真正反映教师需求层次，激励效果差等问题。因此，在以人为本的理念指导下，建立多维化、以绩效为导向的长效激励机制，对高校教师薪酬制度的构建起到积极作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李莉		42	120	6.0	9.0